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摘要:
随着高校辅导员职业化发展,高职辅导员绩效与量化考评体系受到越来越多高职院校的重视。如何实行一个科学有效的、可量化的、科学化的绩效指标体系,便是本文论证的重点。本文从绩效与量化考评体系出发,通过合理、有效且具有量化体系的操作程序将高校辅导员绩效表达出来,最终建立起可以科学运营的结构化体系。此种构建方式不仅利于辅导员个人成长,更有利于高职院校的辅导员队伍建设,从而促进高职院校的改革、发展和稳定。
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文献信息
篇名 高职辅导员绩效与量化考评体系研究
来源期刊 科技经济市场 学科
关键词 辅导员 绩效 考核机制
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 教育科学
研究方向 页码范围 222-222,223
页数 2页 分类号
字数 3663字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王宝玉 2 0 0.0 0.0
2 康颖 2 0 0.0 0.0
3 刘娟娟 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (4)
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研究主题发展历程
节点文献
辅导员
绩效
考核机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
出版文献量(篇)
19970
总下载数(次)
79
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