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摘要:
绩效考核作为人力资源管理的一种措施和手段,在国家、行政事业单位、现代企业被广泛地应用.对提高政府的职能效率,企业的经济效益发挥着巨大的作用.民办高校作为一个特殊的团体组织,目前也在运用绩效考核手段进行人力资源等方面的管理,它对民办高校企业的现在和未来能产生什么样的作用和影响,本文重点对其未来发生的积极作用进行探讨.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 绩效考核对民办高校未来发展的积极作用
来源期刊 经营者 学科
关键词 绩效考核 民办高校 未来发展 作用
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 203
页数 1页 分类号
字数 2484字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张杰 三亚学院管理学院 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
民办高校
未来发展
作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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