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摘要:
在目前教育改革大潮形势下,各高校都在就如何创新、如何发展进行深入研究.然而绩效考核作为民办高校人力资源管理中一个重要的组成部分,通过运用评估手段来全面分析员工的业绩、能力以及职业生涯的设计等等,从而提升员工的整体素质.这从理论上讲是非常科学的,但是从目前对民办高等学校学生管理人员考核的实施效果来看,却暴露出许多问题,可操作性不强.本文就此进行分析,希望能究其根源加以剖析,从而为民办高校人力资源管理建设方面添砖加瓦.
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文献信息
篇名 浅议民办高校学生管理人员绩效考核存在的问题
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 民办教育 学生管理人员 绩效考核
年,卷(期) 2009,(16) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 168-169
页数 2页 分类号 G64
字数 2992字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.16.100
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1 张鹏 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
民办教育
学生管理人员
绩效考核
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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