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摘要:
船员工资是船员职业高成本性、高风险性、艰苦性、专业性的价值体现,作为船员利益之根本,对船员数量的维持与航海业的持续发展起着至关重要的作用.在我国,至今没有对船员最低工资设立明确的适用标准,现阶段只能适用陆上行业的最低工资标准,显然是不合理也不利于行业发展的.本文旨在对船员最低工资标准等问题的探讨,以期对广东省建设船员服务中心,促进船员劳务市场健康发展等方面提出自己的一些建议.
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文献信息
篇名 关于船员最低工资的立法设想——基于广东省注册船员逐年剧减的问题分析
来源期刊 法制与社会 学科 政治法律
关键词 船员 最低工资 待派工资
年,卷(期) 2015,(23) 所属期刊栏目 社会观察
研究方向 页码范围 174-175
页数 2页 分类号 D920.4
字数 4106字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张琳琳 广州航海学院海商法研究中心 6 25 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
船员
最低工资
待派工资
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
出版文献量(篇)
75349
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