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摘要:
人力资源部门是一个企业不可或缺的部门,也是一个企业的第一资源,更是一个企业核心竞争力的保障。一个企业如果要在激烈的市场竞争中保持经久不衰,要有高明的决策、最新的产品、最雄厚的资本等,但这一切无不和人有着密切的关联,所以如何较好地运用企业的人力资源关系到一个企业的内部和谐和未来发展。当今企业必须要重视自己的人力资源培训和开发,找到适合自己企业文化的培训体系。
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成本计量
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人力资源
管理
机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 酒店人力资源培训的思考
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 人力资源 员工培训 酒店管理
年,卷(期) 2015,(18) 所属期刊栏目 文化教育
研究方向 页码范围 212-214
页数 3页 分类号
字数 1467字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 武真奕 10 19 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
员工培训
酒店管理
研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
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