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摘要:
目的:探讨通过“准护士岗前培训班”择优选拔聘用护士的效果。方法:选择2006年1月-2009年1月参加常规培训的210名护士设为对照组,2010年9月-2013年6月通过“准护士岗前培训班”择优录用的聘用护士210名设为观察组,比较两组护理理论及技能考试成绩、临床带教老师满意度、护士长与护士双向选择满意度。结果:观察组理论及操作技能考试成绩、临床带教老师满意度及护士长、护士双向选择满意度均高于对照组,比较差异均有统计学意义(P<0.001)。结论:“准护士岗前培训班”这种新型的培训模式明显优于常规岗前培训方法,为择优选拔聘用护士奠定了基础,有利于向临床快捷输送合格的护理人才。
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文献信息
篇名 “准护士岗前培训班”择优选拔聘用护士护理管理的效果评价
来源期刊 中国医学创新 学科
关键词 准护士岗前培训班 聘用护士 护理管理 效果评价
年,卷(期) 2015,(36) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-96
页数 3页 分类号
字数 2722字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4985.2015.36.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈敏 10 32 3.0 5.0
2 蔡淑英 8 11 2.0 3.0
3 周慧玲 6 2 1.0 1.0
4 候兰珍 1 0 0.0 0.0
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