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摘要:
薪酬管理是人力资源管理的一个重要内容,是建立现代企业制度的重要组成部分,如何改善企业人力资源薪酬管理,提高人才竞争优势是企业面临的一个重要问题。
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文献信息
篇名 企业人力资源薪酬管理分析与思考
来源期刊 中文信息 学科 经济
关键词 企业人力资源 薪酬管理 思考
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 产业与经济
研究方向 页码范围 73-73,199
页数 2页 分类号 F272
字数 2271字 语种 中文
DOI
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1 刘小伟 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源
薪酬管理
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
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