加强人力资源诊断分析,推动公司健康发展

• 作者: 田松
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 电力企业 人力资源 发展办法等
• 年，卷（期）: 2015,（33）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 148
• 页数: 1页
• 分类号: F272.9
• 字数: 1893字
• 语种: 中文

摘要

通过开展深度人力资源诊断分析,重点从人力资源及管理现状入手,从员工的年龄结构、学历层次、专业技术资格、技能等级、超缺员状况,查找人力资源现状及管理中存在的问题和薄弱环节,逐一梳理工作中的死角和粗放式管理不到位的地方,提出合理的有针对性的整改措施以及工作目标,从而进一步提升人公司力资源素质和管理效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田松	国网甘肃省电力公司平凉供电公司	8	2	1.0	1.0