人力资源变革--三支柱模型浅析

• 作者: 黄丽怡
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源共享服务中心 人力资源业务合作伙伴 人力资源三支柱模型
• 年，卷（期）: 2015,（30）
• 所属期刊栏目: 团队建设「TEAM BUILDING」
• 页码范围: 145-148
• 页数: 4页
• 分类号: F272
• 字数: 5192字
• 语种: 中文

摘要

当人力资源共享服务中心这一新型的人力资源架构在企业中大行其道的时候，学术界对这一主题却没有太多的研究。本文将综合前人关于人力资源共享服务中心的研究，从起源，各个学者对其的研究，存在的优缺点以及在现实中实施遇到的问题来进行阐述，并得出结论。人力资源共享服务中心作为企业所新兴的人力资源架构，有其存在的合理部分，但是更多的是企业在实施当中遇到的障碍，本文在最后从理论和实践两个角度提出了建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄丽怡		3	16	3.0	3.0