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摘要:
电力企业的新员工培训是员工培训的重点,新员工的轮岗培训培训是企业员工轮岗培训的重要组成部分,更是一个员工入职培训的开始,在新员工培训中注重轮岗培训的过程控制提出提出几点建议和措施。
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新员工
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分享培训
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文献信息
篇名 注重新员工轮岗培训过程控制提高新员工培训质量
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 新员工 轮岗培训 过程控制 提高培训质量
年,卷(期) 2015,(30) 所属期刊栏目 「LEADERSHIP」领导艺术
研究方向 页码范围 112-112
页数 1页 分类号 F270
字数 1847字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩雅琴 1 0 0.0 0.0
2 王德平 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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新员工
轮岗培训
过程控制
提高培训质量
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
chi
出版文献量(篇)
51894
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