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摘要:
当前知识经济时代,企业顺应时代发展最为根本的条件就是员工素质与综合技能,而教育和培训将有效提高学生的创新能力,提高技能,从而可促进和增强企业的边际收益率,最终促进社会经济的快速发展。基于此,针对当前人力资源开发与教育培训的现状及其在人力资源开发中的重要作用进行论述,帮助员工对企业文化产生认同感,提高员工综合素质与能力,更快的适应环境变化,实现企业的稳定经营与发展。
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浅谈培训与开发在人力资源管理中的重要作用
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人力资源
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外收内养
员工培训
企业人力资源开发与培训的探讨与实践
企业
人力资源
开发
培训
探讨
探析教育技术中人力资源的开发与管理
教育技术
人力资源
开发
管理
内容分析
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文献信息
篇名 教育与培训在人力资源开发中的作用
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 教育培训 人力资源 开发作用
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 16-16
页数 1页 分类号
字数 1575字 语种 中文
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1 闫智荣 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
教育培训
人力资源
开发作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
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