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摘要:
随着社会的发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业的竞争是人才的竞争,人才是信息时代企业发展的动力之源,人力资源将是企业制胜的关键.在企业的发展与壮大过程中,人力资源绩效管理始终是一项十分重要的内容,探讨如何在人力资源绩效管理中有效地解决人力资源问题就显得十分重要和必要.
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改进
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中小企业人力资源绩效管理的创新
来源期刊 企业导报 学科
关键词 企业 竞争 人力资源 管理 开发 目标 意义
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 企业人力资源
研究方向 页码范围 138,160
页数 2页 分类号
字数 1824字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 靳艳峰 5 11 2.0 3.0
2 魏凯 7 22 2.0 4.0
3 韩冰 交通银行股份有限公司河北省分行 2 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业
竞争
人力资源
管理
开发
目标
意义
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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