企业管理中的员工激励应用

• 作者: 蒋丹
• 来源期刊: 科技创新导报
• 学科: 经济
• 关键词: 激励定义 激励本质 国内外激励理论 国内企业激励方法
• 年，卷（期）: 2015,（26）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 193-194
• 页数: 2页
• 分类号: F279.23
• 字数: 5189字
• 语种: 中文

摘要

激励的本质是让人的潜能得到释放和运用;如果企业忽视激励对员工的重要性,势必会造成人才的流失或员工消极怠工.人才流失会增加人才重置的成本.激励被用于企业管理中,是指为了达到企业经营目标,通过满足员工的心理、愿景、兴趣、情感等需求,有效的启迪员工的心灵,挖掘员工潜力的管理手段.该论文提出了激励的定义,针对国内外激励理论进行了对比,总结了国内企业管理中对员工的激励方法,列举了国内三家大型企业的不同员工激励方法在企业中的成功应用.