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摘要:
近年来出现的两股力量重新激起了企业对教育培训工作的探讨热潮:一是各种组织对变革的需要;二是管理者越来越意识到,知识是一种存在于组织内部而并未得到充分利用的资源.如何充分挖掘企业内部知识资源,尤其是每个员工自身拥有的隐性知识部分,成为了企业持续发展、提升竞争能力的重要议题.本文对教学型组织概念进行了介绍,并以广东电网有限责任公司教育培训评价中心的"三课一讲"培训模式为例,为教学型组织构建提供了思路.
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文献信息
篇名 基于"三课一讲"培训模式设计的教学型组织构建
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 教学型组织 三课一讲 企业大学 电网
年,卷(期) 2015,(23) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 60-62
页数 3页 分类号 F270
字数 4074字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭克 广东电网有限责任公司教育培训评价中心 6 5 2.0 2.0
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