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摘要:
公务员在行政领域形成与公共性相关的能力结构,而企业员工的能力则遵循着市场竞争的逻辑. 公务员从公共部门进入企业,意味着自身角色的转变,必须根据企业的本质属性调整自身的能力结构.基于对公务员的SWOT分析,提出一系列的对策建议,尝试探究公务员能力转换的适应问题.
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文献信息
篇名 简析公务员离职进入企业的能力转换问题——基于SWOT分析
来源期刊 知识经济 学科
关键词 公务员 能力 转换
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 127-128
页数 2页 分类号
字数 4246字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 伍慧华 重庆大学公共管理学院 2 7 1.0 2.0
2 刘益希 西南政法大学马克思主义学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
能力
转换
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
论文1v1指导