企业对高职人才人文素质的需求的调研报告

• 作者: 鲍庆忠
• 来源期刊: 科教文汇
• 学科: 教育
• 关键词: 企业 高职人才 人文素质 需求 调研
• 年，卷（期）: 2015,（33）
• 所属期刊栏目: 职业教育
• 页码范围: 79-81
• 页数: 3页
• 分类号: G711
• 字数: 4800字
• 语种: 中文

摘要

来自不同省份、不同行业、具有不同性质的企业在招聘时要求人才不仅具有专业技能素质,更要具有人文素质.企业需要的人才的"人文素质"包括责任心强、具有团队合作精神、人际沟通能力强、勤奋好学上进心强、诚实守信用、吃苦耐劳、对企业忠诚、爱岗敬业、工作周密细心、有创新能力等.而目前高职人才存在着"缺乏吃苦耐劳精神"、"缺乏诚信"、"不能踏实地工作"、"交往能力差"、"目光不够远"等一些问题.高职院校在进行人才培养改革时,既要注重人才专业技能素质的提高,也要注重人才人文素质的提高.为此,高职院校应实施"人文素质教育工程",加强校企合作,将人文素质教育与企业文化熏陶对接起来.