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摘要:
目的:掌握青年教师的教学能力,找出在培养过程中存在的问题,为完善培养方案与机制提供依据。方法对黔南民族医学高等专科学校从2010年来分配到系部四个教研室的16位教师进行“四过关”能力培养。结果“四过关”考核,即教学课程理论考核平均成绩为(91.6±3.0)分;课程技能操作考核成绩为(90.7±5.6)分;教案书写检查考核成绩为(87.7±3.3)分;讲课考核成绩为(85.7±4.7)分,“四过关”考核模块均达到《培养方案》提出的合格标准。13位指导老师一致认为“四过关”考核非常有必要,对专业建设、学科建设、课程体系建设非常重要,应作为系部的长效机制,在校内进行推广。16位青年老师中80%以上的认为“四过关”考核非常有必要,对专业建设、学科建设和课程建设非常重要,应作为系部的长效机制,能增强学风、教风和职业道德教育,能反映个人能力和水平存在的问题等。结论将青年教师教学能力培养作为长效机制,形成制度;规范各门学科的技能操作流程,继续发挥指导教师的指导作用,同时加强青年教师的专业和基础理论学习,突显教师授课个性能力培养。
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文献信息
篇名 民族医学高专青年教师“四过关”教学能力培养的评价与研究
来源期刊 当代医学 学科
关键词 青年教师 四过关 能力培养
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 教育园地
研究方向 页码范围 163-164
页数 2页 分类号
字数 2148字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4393.2015.12.110
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨胜文 黔南民族医学高等专科学校医学系 6 1 1.0 1.0
2 林先燕 黔南民族医学高等专科学校医学系 11 2 1.0 1.0
3 王敏 黔南民族医学高等专科学校医学系 2 0 0.0 0.0
4 申建权 黔南民族医学高等专科学校医学系 3 0 0.0 0.0
5 陆开江 黔南民族医学高等专科学校医学系 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
青年教师
四过关
能力培养
研究起点
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引文网络交叉学科
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