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摘要:
本文首先指出了在经济全球化的今天,人力资源危机对企业发展的影响越来越大,其影响不容忽视,接着描述了人力资源危机依据其表现程度可以分为橙色、红色、黑色三个级别,并根据具体的危机级别研究分析了相应的危机防范策略。本文研究成果将对研究分析企业人力资源危机的防范策略起到一定的参考作用。
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文献信息
篇名 试论人力资源危机的三级防范策略
来源期刊 科学导报 学科
关键词 企业 人力资源危机 三级 防范策略
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 247-247
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈晓凤 西华大学管理学院 2 0 0.0 0.0
2 王丹 西华大学管理学院 12 8 2.0 2.0
3 李莉 西华大学管理学院 1 0 0.0 0.0
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企业
人力资源危机
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防范策略
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