山东省民办高校高层次人才引进激励机制的问题分析＊

• 作者: 原芸姿 林辉
• 来源期刊: 学园
• 学科: 教育
• 关键词: 民办高校 高层次人才 激励机制
• 年，卷（期）: 2015,（23）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 143-144,148
• 页数: 3页
• 分类号: G647
• 字数: 3687字
• 语种: 中文

摘要

随着我国教育事业的发展，民办高等教育事业也有了长足的进步与发展，成为我国高等教育事业的重要组成部分。民办高校在办学规模、办学模式以及办学质量等方面都有了较快发展。但是，在民办高等教育快速发展的过程中，还存在一些不容忽视的问题，如人才引进难度大、人才发展空间不足、人才稳定性差等问题。为了保证民办学校的可持续发展，必须保证稳定的人才队伍，而且要吸引和留住高层次人才。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林辉		30	58	4.0	7.0
2	原芸姿		10	13	2.0	3.0