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摘要:
目的::探究与分析应用于急诊护理管理的柔性管理理论优化。方法:研究对象为我院急诊护理人员50名,随机分为常规组与观察组,每组25名,在观察期间,常规组护理人员采用临床常规管理模式,观察组护理人员采用柔性管理模式。对两组护理人员的自我状况评价以及其护理患者的满意程度。结果:进行柔性管理的观察组人员其对自身的评价情况明显优于常规组;常规组护理的患者对护理的满意程度(48%)明显低于观察组(96%),并且发生纠纷的比率(36%)高于观察组(8%),两组比较结果存在统计学差异(P<0.05)。结论:观察表明,柔性管理模式更加细致合理,可以大幅度提高护理人员的护理水平,提高患者对护理的满意程度,减少医患矛盾,可以在临床应用上推广。
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文献信息
篇名 应用柔性管理理论优化急诊护理管理的分析
来源期刊 医药前沿 学科 医学
关键词 柔性管理理论 急诊护理 护理管理
年,卷(期) 2015,(23) 所属期刊栏目 【临床护理】
研究方向 页码范围 290-291
页数 2页 分类号 R471
字数 1691字 语种 中文
DOI
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1 杨俊峰 3 20 1.0 3.0
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医药前沿
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2095-1752
13-1405/R
16开
北京市100026信箱45分箱
18-40
1979
chi
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