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摘要:
目的:分析研究团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法:我院于2011年4月开始将团队管理模式引入急诊护理管理,观察、比较、分析引入前(2011年1—3月)与引入2年之后(2013年4-6月)急诊科护理效率与质量。结果:引入团队管理模式之后,患者护理满意度、护士团队综合素质均显著优于引入之前,(P<0.05)差异具有统计学意义。结论:将团队管理模式引入急诊护理管理中,能够有效提升护理效率与质量,提高护士团队的综合素质与患者护理满意度,值得临床广泛推广及应用。
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文献信息
篇名 探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果
来源期刊 医药前沿 学科 医学
关键词 团队管理模式 急诊护理管理 应用效果
年,卷(期) 2015,(23) 所属期刊栏目 【临床护理】
研究方向 页码范围 273-274
页数 2页 分类号 R471
字数 329字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘海艳 重庆市黔江中心医院急诊科 12 15 1.0 3.0
2 李小霞 重庆市黔江中心医院急诊科 14 16 1.0 4.0
3 谭淑英 重庆市黔江中心医院急诊科 18 54 4.0 7.0
4 徐兰花 重庆市黔江中心医院急诊科 3 13 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
团队管理模式
急诊护理管理
应用效果
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医药前沿
旬刊
2095-1752
13-1405/R
16开
北京市100026信箱45分箱
18-40
1979
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