新常态下企业人力资源管理的新策略

• 作者: 李静
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 新常态 企业管理 人力资源 新策略
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 110-110
• 页数: 1页
• 字数: 2115字
• 语种: 中文

摘要

新常态是一种新型的词汇，是对我国现阶段社会发展现状的一种概括。所谓的"新常态"就是一种打破旧制的不同于以往的发展状态。包括社会发展中经济、政治、文化以及社会和生态等不同的领域。我国进入到了一个高速发展的新阶段。在这样的社会背景下，企业的人力资源管理也应该随之改变，采用新策略和新方法，实现资本和价值的最大化。本文中，笔者主要对新常态下企业人力资源管理的新策略进行阐述和分析，希望能够给相关的工作人员提供借鉴和参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李静		8	17	2.0	3.0