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绩效管理在企业中的应用误区
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摘要：
绩效管理广泛应用，却未达到预期效果，究其原因还是企业对绩效管理的理解有失偏颇，导致在应用过程中走入误区。本文对企业在应用绩效管理的过程中通常容易出现哪些问题进行了剖析。
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绩效考核
人力资源管理
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绩效管理
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企业
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期刊影响力
中外企业家
主办单位：
黑龙江人民出版社有限公司
出版周期：
旬刊
ISSN：
1000-8772
CN：
23-1025/F
开本：
大16开
出版地：
黑龙江省哈尔滨市
邮发代号：
2-287
创刊时间：
1984
语种：
chi
出版文献量（篇）
47547
总下载数（次）
59
总被引数（次）
66867
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