为企业发展开启战略人力资源开发与管理模式

• 作者: 李林
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 关键词: 人力资源 管理 激励
• 年，卷（期）: 2015,（16）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 24-24,25
• 页数: 2页
• 字数: 4369字
• 语种: 中文

摘要

院作为人力资源主管，我按照“围绕中心、服务大局、忠于职守、优质服务、工作高效“的要求，坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，围绕“改革创新、转型升级”攻坚任务，立足当前，着眼长远，以深化企业改革、创新管理经营模式、强化成本管控、推动公司和谐稳定发展为工作思路，坚持用事业培养人才、用待遇吸引人才、用发展留住人才、用机制激励人才，创新人才培养、引进、选用、激励等机制，经营战略人力资源管理，优化人才队伍建设，为实现公司又好又快的可持续发展打造人才高地。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李林		4	1	1.0	1.0