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摘要:
本文通过对中国古代选官制度的脉络进行梳理,并结合现行公务员考录制度的不足,如录用渠道有待整合统一、考试环节及内容欠完善、人才测评方式单一、道德考察的缺失,提出了采取分级分类并加强对专业知识的考核、丰富测评方式、提高面试官队伍专业素质、加强道德考察等完善措施.
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文献信息
篇名 我国古代选官制度对现行公务员考录制度的借鉴
来源期刊 法制与社会 学科 政治法律
关键词 古代选官制度 公务员制度 科举制度 中国
年,卷(期) 2015,(33) 所属期刊栏目 法学研究
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 D929
字数 4126字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张艳花 青岛大学图书馆 9 1 1.0 1.0
2 梁锦涵 青岛大学商学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
古代选官制度
公务员制度
科举制度
中国
研究起点
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期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
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