机关文化建设主体性的缺失及构建

• 作者: 冯波
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 机关文化 主体性 文化建设
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 人文社会
• 页码范围: 89-89
• 页数: 1页
• 字数: 1543字
• 语种: 中文

摘要

过去的机关文化建设仅仅把机关成员当做被灌输对象，对于机关文化建设的参与者们的主动性和参与性考虑较少。机关领导作为机关文化建设的发起者和领导者，其本身主体性的彰显力度也有待提高。诸如此类原因导致我国机关文化建设处于一种被动状态，机关成员无创造性、无积极性，仅是按章办事，造成我国的机关文化建设失去其存在的实际意义。本文将针对我国机关文化建设主体性缺失的原因进行分析，提出加强我国机关文化主体性建设措施，为促进我国文化建设工作高效开展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯波		1	0	0.0	0.0