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摘要:
人力资源在森工企业资源中占据着重要地位,只有拥有了足够的人力资源,使其的得到充分的应用,森工企业才能在市场竞争中占优势.森工企业要改变落后的人力资源管理模式,采用先进的人力资源管理模式,转换经营机制,实现经营方式的转变.
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文献信息
篇名 试论森工企业人力资源管理创新的必要性
来源期刊 中外企业家 学科 社会科学
关键词 森工企业 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 企业战略
研究方向 页码范围 90
页数 1页 分类号 C962
字数 1809字 语种 中文
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