企业人力资源风险管理研究

• 作者: 胡松丽
• 来源期刊: 商品与质量
• 关键词: 企业 人力资源 风险管理
• 年，卷（期）: 2015,（33）
• 所属期刊栏目: 产学研论坛
• 页码范围: 223-224
• 页数: 2页
• 字数: 1948字
• 语种: 中文

摘要

在我国中小型企业快速发展的进程中，大量企业都有了快速的扩张，而这种只重速度不求质量的扩张给企业发展带来了不少重大问题。其中，人力资源管理的风险就是一个重要问题，很多企业面临着人心不稳、事倍功半等状况，如招聘失败、骨干离职、员工不满、上下级沟通障碍等，从而导致各类风险的产生，对企业的高效率运转造成极大阻碍，给企业的发展与扩张带来了消极的影响。基于此，本文主要从人力资源风险管理的内涵及特点入手，对企业人力资源管理风险类型进行归类以及对产生原因进行综述，进而对企业人力资源风险管理措施进行详细的分析，旨在提高企业人力资源管理水平。