职工薪酬差距与企业绩效关系实证研究——基于我国上市公司2007-2013年经验证据

• 作者: 纪琳娜
• 来源期刊: 商
• 关键词: 职工薪酬 企业绩效 差距
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 43,42
• 页数: 2页
• 字数: 1793字
• 语种: 中文

摘要

2014年8月29日中共中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,本文在深化负责人薪酬制度改革背景下从职工薪酬差距角度研究了我国上市公司职工薪酬与企业绩效的关系,在分析锦标赛理论和社会比较理论基础上将职工薪酬差距分为高管薪酬差距和普通员工薪酬差距,通过这两个方面分析薪酬差距与企业绩效的关系,为我国薪酬制度改革提供合理建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	纪琳娜	河南理工大学经济管理学院	2	3	1.0	1.0