建立符合公立医院特点的医务人员薪酬制度--对福建省三明市公立医院年薪制的调研与思考

• 作者: 魏子柠
• 来源期刊: 中国研究型医院
• 关键词: 公立医院改革 薪酬制度 年薪制
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 专特稿
• 页码范围: 27-30
• 页数: 4页
• 字数: 4772字
• 语种: 中文

摘要

为进一步深化公立医院改革，调动医务人员参与和推进改革的积极性和创造性，建立符合医疗行业特点的公立医院医务人员薪酬制度，已成为公立医院改革的重要任务之一。笔者提出应进一步总结提炼推广三明市经验做法，充分尊重医务人员的技术劳务价值，合理确定公立医院医务人员薪酬水平，调整完善薪酬结构，建立符合行业特点的公立医院人员分配机制和薪酬动态调整机制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏子柠		1	14	1.0	1.0