我国乡镇卫生院医务人员工作满意度及激励因素分析

• 作者: 张朝阳 栗瑞 黄文缨
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 乡镇卫生院 医务人员 满意度 激励
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 医学行为与医学心理
• 页码范围: 76-78
• 页数: 3页
• 分类号: R192.3
• 字数: 3653字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13723/j.yxysh.2016.03.025

摘要

目的：了解乡镇卫生院医务人员工作状况，分析影响其满意度的主要因素，探讨医务人员激励的政策设计。方法：利用国家卫生计生委项目资金监管服务中心在10个省22家乡镇卫生院开展的人员激励机制现场调查，采取定量分析和定性分析相结合的方法。结果：58．5％的医务人员对其收入不满意，85％以上的医务人员了解其收入分配制度和绩效激励制度；除了基本社会保险外，67％的医务人员有医疗责任险；医务人员平均每周工作52．8小时，平均每月值夜班7．2次。58．1％的医务人员认为工作负荷较大；14．5％的医务人员对培训感到满意。结论：当前乡镇卫生院医务人员对薪酬水平、培训晋升满意度不高，非经济因素的激励作用难以发挥，需要从收入保障、职业发展及结合单位的个人绩效考核等方面实施激励。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张朝阳		13	58	5.0	7.0
2	栗瑞		4	29	3.0	4.0
3	黄文缨		1	19	1.0	1.0