基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
作为一家法国汽车零部件企业,全球第六大汽车零部件供应商。佛吉亚的人才战略有口皆碑。最近这两三年,在人才招募、留用方面,汽车行业一直处于求贤若渴的状态,佛吉亚在这方面更加着重招募或培养综合型的人才。如何利用固有的品牌优势吸引优秀的年轻人才?以及在人才招募、留用方面采用哪些方法?佛吉亚有独到的做法与经验。
推荐文章
小鲜肉:消费文化下的欲望身体
'小鲜肉'
消费文化
规训
女性主义
石油企业要留住人才防止知识流失
石油企业
人才流失
知识管理系统
电子监控系统
学习环境
鲜肉保鲜技术的动向
鲜肉
保鲜技术
方法
亚麻新品种吉亚6号选育报告
亚麻
新品种
吉亚6号
选育
报告
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 佛吉亚 要留住“小鲜肉”
来源期刊 首席人才官商业与管理评论 学科 经济
关键词 战略招聘 内部提拔 综合型 业务经理
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-81
页数 3页 分类号 F416.471
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
战略招聘
内部提拔
综合型
业务经理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首席人才官商业与管理评论
季刊
16开
北京市
2015
chi
出版文献量(篇)
252
总下载数(次)
4
论文1v1指导