基于 GM（1，1）模型的护士工作绩效趋势灰预测研究

• 作者: 王红霞 王雪梅 顾梅
• 来源期刊: 护士进修杂志
• 关键词: 绩效管理 护士绩效 GM(1 ,1 )模型 趋势灰预测
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 所属期刊栏目: 论 著
• 页码范围: 121-123
• 页数: 3页
• 分类号: R47-05
• 语种: 中文
• DOI: 10.16821/j.cnki.hsjx.2016.02.008

摘要

目的：定量预测护士工作绩效趋势，为有效制订针对性绩效改进计划，正确引导护士行为，不断提高护士绩效水平和提升整体护理质量提供科学依据。方法以科室2014年4－7月份护士工作绩效评分为基础，采用灰色预测 GM（1，1）模型对科室护理工作绩效进行预测。结果科室护士工作绩效预测值呈现稳定、增长、下降三种不同变化类型，且在增长型中增长幅度不等，下降型中的下降速率有的缓慢有的剧烈。结论应用灰色预测模型对护士工作绩效进行预测是可行的，护理管理人员应该根据护士工作绩效趋势合理确定护士的绩效改进措施和方案。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王红霞	南京医科大学第一附属医院介入放射科	20	50	4.0	6.0
2	顾梅	南京医科大学第一附属医院介入放射科	9	21	3.0	4.0
3	王雪梅	南京医科大学第一附属医院介入放射科	14	54	4.0	7.0