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摘要:
国企用工问题是我国人力资源研究领域的老问题和难点问题,就是因为国企人资管理并不全是以管理或经营为导向。本文抓住'好'与'耗'的矛盾痛陈其中时弊,并且捭阖古今、出入文史、辞呈纷呈,别具一番特色。
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现状分析
意见
浅析现代国企人力资源管理的问题与对策
人力资源
管理
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 “好”与“耗”的纷争——国企用工问题浅析
来源期刊 首席人才官商业与管理评论 学科 经济
关键词 人力资源 用人观
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-103
页数 4页 分类号 F276.1
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 万青 国家电网山东电力公司人力资源部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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人力资源
用人观
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
首席人才官商业与管理评论
季刊
16开
北京市
2015
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出版文献量(篇)
252
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