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摘要:
新经济时代,绩效考核在企业管理中占据重要的地位,但大多数企业的绩效考核都流于形式,收效甚微.针对这一情况,本研究现阶段我国企业绩效考核管理过程中出现的问题及现状进行分析,提出改进并适合相关企业绩效考核管理的新思路,使绩效管理真正成为调动企业员工工作积极性、提高员工工作能力和发展潜能,推动员工为企业创造更大的价值,进而推动企业建立可持续发展的新路子.
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绩效考核
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浅论现代企业绩效考核
现代企业
绩效考核
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国企业绩效考核模式的现状及发展对策研究
来源期刊 大陆桥视野 学科
关键词 绩效考核 企业管理 解决策略
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 43
页数 1页 分类号
字数 2392字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁帅 北京交通大学海滨学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
企业管理
解决策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
总下载数(次)
28
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