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摘要:
本文主要针对国家电网公司的管理由粗放型向精细型转变,在打破壁垒方面,以张家口供电为例从企业负责人的角度把主要做法和收到的成果方面做了详细的解释和说明.
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医院
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绩效考核体系
构建方案
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 构建覆盖全面、简便、高效的全公司考核体系
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 打破 绩效考核 高效
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 75-76
页数 2页 分类号
字数 2603字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨卓 3 1 1.0 1.0
2 周莹 4 7 1.0 2.0
3 葛斌 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (1)
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研究主题发展历程
节点文献
打破
绩效考核
高效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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