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摘要:
随着市场的竞争越来越激烈,人才作为企业的一个核心动力,对于企业的持续稳定的发展起着十分重要的作用。企业核心竞争力的根本是人力资源,随着经济的快速发展,要想满足市场的需求,企业必须创建高效合理的用人机制。本文对企业人力资源管理中存在的一些问题进行分析并提出了相关的解决策略。
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文献信息
篇名 对企业人力资源管理问题的探究
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 企业 人力资源管理 管理模式 人才配置
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 178-178
页数 1页 分类号
字数 2226字 语种 中文
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