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摘要:
目的 调查护士感知的护士长诚信领导行为以及护士职业倦怠的现况,分析二者之间的相关性.方法 采用诚信领导问卷和护士职业倦怠量表对412名护士进行调查.结果 护士感知的护士长诚信领导行为的均分为(2.54±0.52)分,处于中等水平;护士职业倦怠检出率为96.60%,情绪衰竭维度分数最高;护士长诚信领导行为与护士职业倦怠呈负相关(r=-0.649).结论 护理管理者应发挥诚信领导行为的积极作用,以降低护士职业倦怠感.
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文献信息
篇名 护士长诚信领导行为与护士职业倦怠的相关性研究
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 诚信领导 职业倦怠 护士长
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 465-466,478
页数 3页 分类号 C931.2
字数 3202字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋维连 广西壮族自治区南溪山医院手术室 136 1973 24.0 35.0
2 胡洁 广州军区武汉总医院门诊手术室 12 83 6.0 9.0
3 田荣辉 广州军区武汉总医院皮肤科 11 87 6.0 9.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
诚信领导
职业倦怠
护士长
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
出版文献量(篇)
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