中小企业人力资源规划困境及其消解

• 作者: 廖静
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 中小企业 人力资源规划 困境 消解
• 年，卷（期）: 2016,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 115-116
• 页数: 2页
• 字数: 2586字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的高速发展和社会的急剧进步,中小企业的发展迎来了不可多得的发展机遇,而中小企业的发展又直接拉动了就业,刺激了社会的消费需求,进而对经济的发展发挥了促进作用,但是中小企业在发展的过程中也存在着一些不容忽视的问题和缺陷,其中很明显的问题就是对人力资源的规划不够合理和科学.而人才是当今企业竞争的核心和关键,谁拥有高素质的人才,谁就能够在竞争激烈的市场上谋得一席之地甚至是处于领头羊的位置,而当下的中小企业在进行人力资源规划的时候显然做的不够,那么怎样走出这一困境是笔者在文中将要探究的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖静	乌鲁木齐职业大学工商管理学院	5	0	0.0	0.0