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摘要:
目前的高职教师评价体系存在评价目的不明确,评价过程沟通少,评价制度不合理和评价标准不准确的问题,对此,应根据整体性、科学性、主体性和针对性原则,构建“课堂、实验室、实训车间”横向评价,“学生、同事、领导”纵向评价,“评教、检查、考核、评测”相结合的动态评价体系.
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文献信息
篇名 高职院校教师评价指标体系研究
来源期刊 石家庄职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高职院校 教师评价 指标体系
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 高职人才培养模式
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号 G718.5
字数 2329字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙百虎 石家庄职业技术学院教务处 26 82 5.0 8.0
2 张卿 石家庄职业技术学院教务处 9 56 2.0 7.0
3 邵英秀 石家庄职业技术学院教务处 21 45 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
教师评价
指标体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石家庄职业技术学院学报
双月刊
1009-4873
13-1285/G4
大16开
石家庄市长兴街12号
1989
chi
出版文献量(篇)
2842
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6
总被引数(次)
5830
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