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移动学习在企业员工培训中的应用困境和对策
移动学习在企业员工培训中的应用困境和对策
作者:
朱晟辰
郑翔
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
移动学习
企业员工培训
微信
培训APP
摘要:
近些年来,随着智能手机、平板电脑等移动终端的普及,移动学习逐渐成为企业进行员工培训所采用的主要形式。但是从企业培训者角度来看,移动学习存在门槛;从员工角度来看,移动学习吸引力不足。为解决这一困境,建议采取以下对策:实现员工培训APP开发的标准化和个性化相统一;采用多种方式推广移动学习平台;提供丰富的教学资源提高员工学习的兴趣;采取多种手段检验员工在培训不同阶段的学习效果。
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篇名
移动学习在企业员工培训中的应用困境和对策
来源期刊
中共山西省委党校学报
学科
教育
关键词
移动学习
企业员工培训
微信
培训APP
年,卷(期)
2016,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
26-29
页数
4页
分类号
G726
字数
5113字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
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郑翔
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朱晟辰
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企业员工培训
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中共山西省委党校学报
主办单位:
中共山西省委党校
山西行政学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1009-1203
CN:
14-1237/D
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市学府街96号
邮发代号:
创刊时间:
1978
语种:
chi
出版文献量(篇)
4486
总下载数(次)
12
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