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摘要:
随着我国加入WTO,特别是在新一轮医药卫生体制改革全面推进的新形势下,公立医院所面临的内、外部环境都发生了巨大变化,这给公立医院改革与发展带来新的机遇和挑战。本文通过介绍江苏省苏北人民医院通过实施“人才国际化培养工程”,坚持“送出去、请进来”的战略方针,通过加强国际交流培养了高层次医学人才的主要做法,阐述了国际交流对培养高层次医学人才、提高医疗技术以及提升科研创新能力等方面的积极作用,从而促进医院的快速发展。
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高层次人才
引进
培养
分析
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 在国际交流中培养高层次医学人才的实践与体会
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 国际交流 医学人才 人才培养
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 HEALTH MANPOWER 人力资源
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号
字数 3784字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王静成 89 532 12.0 19.0
2 王前 1 4 1.0 1.0
3 缪丽亚 4 21 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
国际交流
医学人才
人才培养
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