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摘要:
目的医院现有科研培养模式是对青年人才进行科研能力的分层,采取个性化培养措施。为优化现有模式,本研究探讨利用缺陷管理方法,发现问题进行改进的效果。方法用问卷调查方法,对医院人才现有科研能力、科研需求进行调查。针对调查结果进行分析。结果35岁以上人才参加国内外学术会议次数、以第一作者身份发表核心期刊文章数、2年内科研经费使用数量高于青年人才;青年人才最希望获得专家支持,35岁以上科研人才更希望获得硬件、管理服务、经费、信息服务等方面支持。结论青年人才整体科研基础有待加强;需进一步加大对青年人才的专家支持和经费支持;应进一步完善医院科研服务、考评管理等保障措施。
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文献信息
篇名 应用缺陷管理优化医院青年人才的科研培养模式
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 科研培养模式 缺陷管理 青年人才
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 RESEARCH/TEACHING MANAGEMENT 科教管理
研究方向 页码范围 54-56,42
页数 4页 分类号
字数 4763字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱莹 6 43 3.0 6.0
2 徐涛 170 990 14.0 24.0
3 郑建 19 254 7.0 15.0
4 邵晓凤 23 58 5.0 6.0
5 符君 8 19 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
科研培养模式
缺陷管理
青年人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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