作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
高校中层领导干部是高校领导干部队伍的主体,研究建立科学的考核评价体系和考核办法,对提高高校中层领导干部的素质和能力,推进学校事业又好又快的发展有着重要的现实意义。本文全面剖析了目前高校中层领导干部考核评价工作存在的问题,提出了构建科学合理的高校中层领导干部考核评价体系,建立高校中层领导干部考核工作的长效机制。
推荐文章
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高校中层领导干部考核评价体系构建
来源期刊 现代国企研究 学科 教育
关键词 高校 领导干部 考核评价 构建
年,卷(期) xdgqyj,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 190-191
页数 2页 分类号 G647.1
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李录 沈阳工业大学党委组织部 13 10 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高校
领导干部
考核评价
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
15948
总下载数(次)
59
论文1v1指导