英国如何考核绩效

• 作者: 佟丽亚
• 来源期刊: 党建文汇：上半月
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员考核 公务员队伍建设 英国 绩效 个人素质 服务效率 工作态度 平时考核
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 页码范围: 57-57
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

英国是通才型的代表国家，在公务员队伍建设中重用通才，公务员考核主要围绕“人”的能力：个人素质和工作潜力，注重公务员共性的素质要求。英国规定，为了保持工作标准，促进公务员行政服务效率的提高，必须有平时的考勤和定期的考绩。平时考核更多地关注出勤和工作态度。各部门设有签到公钟和签到簿，公务员上下班或午休都要签到，工作日内上午10点到下午6点不得外出兼职。公务员每周工作5天。计42小时。