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摘要:
我国高职院校建立的主要目的在于培养学生的实践能力、培养应用型人才,高职院校的教师职责就显得尤为重要。近几年来,为满足社会需要,对高职教师的培训也提出了竞值架构的理论。教师的培训要重视组织效能,提高高职院校的实力和教师的教学质量。
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文献信息
篇名 基于竞值架构视角下的高职院校教师培训效果分析
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 竞值架构 高职院校 教师培训 效果
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号
字数 3113字 语种 中文
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1 旷丽华 9 6 1.0 2.0
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
竞值架构
高职院校
教师培训
效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
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32
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