高层管理团队领导力与员工忠诚度关系研究

• 作者: 魏力
• 来源期刊: 中国有色金属
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

高层管理团队(TMT)领导力主要表现在高层管理团队为组织设立较高的绩效目标,提出可行的战略并付诸实践,在争取外部资源的同时与团队内部成员协同合作,以提高组织的运作效率.虽然有理论表明TMT领导力有利于提高员工的忠诚度,但目前对于TMT领导力深入的量化分析极少,因此,有必要进一步探讨TMT领导力与员工忠诚度的关系,进一步揭示TMT内部运作的“黑箱”,理解TMT领导力如何发生作用,影响员工忠诚.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏力		1	0	0.0	0.0