进一步优化公务员考试录用机制的思考

• 作者: 徐元善
• 来源期刊: 中国领导科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员制度 选拔人才 人力资源 衔接机制 公推公选 基层工作经验 干部制度 面试考官 组织机构 不合格
• 年，卷（期）: zgldkx_2016,（6）
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

经过20多年的实践探索,我国公务员录用机制逐步完善,但是仍然存在不足,一定程度上影响了选拔人才的质量、公务员队伍的形象、政府管理的效能和社会的公平正义。本文针对这些问题提出进一步完善和优化公务员考试录用机制的对策建议。一、当前公务员录用过程中存在的不足1.公务员录用组织机构的设置及其分工有待完善。公务员考试录用整体工作由各省委组织部和人力资源与社会保障厅统一领导,

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐元善	江苏师范大学公共事务研究院	16	42	5.0	6.0