我国二级综合医院人力资源现状分析

• 作者: 于慧清 岳阳阳 柴英杰 潘楠 王卓非 纪超 郑黎强 郭传骥 郭佳凯
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 二级医院 综合医院 人力资源
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 研究与报告
• 页码范围: 14-16
• 页数: 3页
• 字数: 3494字
• 语种: 中文

摘要

目的:了解国内公立二级综合医院的人力资源分布现状.方法:选取《中国二、三级医院医疗服务能力》基线调查中具有完整人力资源数据的465所二级医院进行分析.结果:国内二级医院医护人员平均比例为(0.71±0.08),副高以上职称比例平均为(0.11±0.08);本科学历以上医生比例平均为(0.62±0.23),大专学历以上护士比例平均为(0.66±0.23);每床医生和护士数平均分别为(0.39±0.14)和(0.51±0.18),东部高于中部和西部;医生和护士日均门急诊量平均分别为(3.56±2.67)和(2.76±2.07),并且东部均高于中部和西部,南方低于北方(尸均＜0.05).结论:国内二级医院人力资源及其效率总体分布趋于合理,但是在局部同样也有数量和质量上的不平衡分布情况,建议应该加强引导,不断优化国内二级医院的人力资源分布状况.