新形式下国企人力资源管理的改革思路

• 作者: 朱卉
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 新形势 国企 人力资源 改革
• 年，卷（期）: xdgqyj_2016,（4）
• 页码范围: 22-
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

在国有企业管理工作中,国企人力资源管理是其中不可或缺的组成部分,研究国企人力资源管理对于国有企业的管理工作极为重要。本文从转变人力资源管理理念的角度入手,分析目前在我国国企人力资源管理工作中存在的问题,有针对性的提出了新形势下国企人力资源管理的改革思路,需要建立"以人为本"的管理理念,提高人力资源管理人员的综合素质,完善相关监督和评价体系,将国有企业的发展目标和企业员工的个人发展目标相结合,只有不断的创新和完善国企人力资源管理的水平和方法,才能保证国有企业的可持续发展。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱卉	河北省唐山市开滦员工健康保障中心综合办公室	6	12	1.0	3.0